【工作職責】
- 根據公司培養計劃,在多個核心部門進行階段性輪崗學習。
- 全面了解公司業務流程、管理體系和運營機制。
- 參與公司重點項目或專項任務,承擔基礎分析、數據整理、跨部門協調等支持性工作。在導師或直屬主管指導下完成具體項目目標。
- 協助完成業務數據的收集與分析,撰寫階段性匯報材料、調研報告或改進建議。跟蹤關鍵業務指標,發現問題并提出優化建議。
- 定期匯報個人學習進展與項目成果,接受多部門輪崗考核與反饋。
- 為公司中基層管理崗位儲備人才,在1年培養周期后,逐步獨立承擔管理任務或專業崗位職責。
【任職要求】
- 碩士及以上學歷,985院校或QS前100者優先,在校成績優異,專業不限。
- 具備良好的學習能力、邏輯思維與解決問題的能力。能快速適應不同崗位和環境,具備較強的抗壓能力。
- 良好的溝通表達能力和人際交往技巧,具有團隊合作精神,積極主動,執行力強。
- 對企業戰略、運營管理、業務拓展有濃厚興趣,具備成為未來管理者的潛力和意愿,具有責任感和持續發展的職業規劃。
- 英語具備基本聽說讀寫能力,能適應中英文工作環境者優先。
- 熟練掌握辦公軟件,了解數據分析工具者加分。