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崗位職責： 一、參與新品導入，提供設備技術(shù)標準規(guī)范 1.參與新品導入，根據(jù)新品特性指導各設備對應新品設備程序的編寫，并測試確定標準程序。 2.根據(jù)PCB圖紙，結(jié)合產(chǎn)品工藝，評估制作工裝治具并組織驗收。 3.督導新品導入各設備工藝參數(shù)的調(diào)試和評估確定。 4.監(jiān)督驗收合格的工裝治具入系統(tǒng)臺帳管理，確定的設備程序、工藝參數(shù)。 二、確定DIP設備保養(yǎng)維護規(guī)范，并監(jiān)督落實 1.建立DIP車間設備（含工裝治具）臺帳，確保各設備治具臺帳清晰，處于受控管理狀態(tài)。 2.根據(jù)5S管理要求，統(tǒng)籌指導DIP車間設備治具現(xiàn)場標識的管理和使用，確保標識規(guī)范清晰、避免安全事故發(fā)生。 3.完善優(yōu)化DIP設備一二三級保養(yǎng)管理規(guī)范，確保規(guī)范的有效性和可執(zhí)行性。 4.督導設備組長制訂本責任范圍內(nèi)設備的日/周/月/年保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督有效實施。 5.統(tǒng)籌部門內(nèi)部人力確保年度保養(yǎng)等大保的順利有效完成。 6.抽查各設備/治具點檢保養(yǎng)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保設備保養(yǎng)切實落地執(zhí)行。 7.根據(jù)設備/部件使用周期及實際情況，審核各類易損件及備件的申購與管理。 三、組織DIP設備異常處理與維修 1.建立設備故障響應機制并監(jiān)督執(zhí)行，確保設備故障發(fā)生后即時響應，快速處理解決，減少停機怠工時間。 2.參與重大設備故障的處理，提供專業(yè)的技術(shù)指導，保證設備故障快速解決。 3.督導各設備故障及維修登記臺帳記錄和匯總，作為分析改進依據(jù)。 4.指導各關(guān)鍵設備嫁動率及OEE等指標統(tǒng)計分析，作為考核和改進的依據(jù)。 四、DIP設備技術(shù)支持與設備技改 1.監(jiān)督設備技術(shù)員開線狀態(tài)，對產(chǎn)品切換設備調(diào)試遇到的技術(shù)問題提供指導，并協(xié)助解決。 2.跟蹤新品小試過程，針對新品試產(chǎn)問題分析改善，提供專業(yè)技術(shù)支持。 3.對量產(chǎn)品波峰焊接數(shù)據(jù)及其他關(guān)鍵工序檢驗數(shù)據(jù)、輔料消耗等進行統(tǒng)計分析，調(diào)整設備關(guān)鍵工藝參數(shù)或推進設備技改，提升制造工序合格率或降低物料耗損。 4.根據(jù)產(chǎn)品量產(chǎn)情況，研究生產(chǎn)設備及線體升級方案并提出推動實施，提成生產(chǎn)效率、降低成本和提升制程產(chǎn)品品質(zhì)。 5.參與新設備工藝方案評估、采購的選型和導入，為采購決策提供專業(yè)指導意見和建議。 五、團隊建設及其他 1.管理團隊成員日常考勤并進行日常工作指導與激勵。 2.對團隊成員專業(yè)知識技能進行輔導，持續(xù)提升團隊專業(yè)水平。 3.分解本組考核指標，實施團隊成員績效管理與考核。 4.及時處理團隊內(nèi)部沖突，維系積極向上的團隊氛圍 。 5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。 任職要求： 1、年滿28-45周歲，大學本科及以上學歷，機電一體化或設備自動化相關(guān)專業(yè)，5年以上設備技術(shù)管理經(jīng)驗，至少3年同行業(yè)經(jīng)驗 2、熟悉設備自動化基礎理論知識、設備結(jié)構(gòu)和控制原理； 3、熟悉DIP生產(chǎn)工藝流程，精通波峰焊工藝及應用； 4、熟悉DIP生產(chǎn)設備以及設備的工作原理（如：自動插件機、波峰焊、噴膠機、分板機、灌膠機等）； 5、掌握DIP工裝治具設計、制作和驗收技能； 6、了解精益生產(chǎn)基本概念，熟悉5S管理、TPM設備管理等工具方法； 7、熟練操作常用的辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），熟悉使用OA等辦公平臺。福利待遇： 五險一金、免費住宿、三餐餐補、節(jié)日福利、生日福利、年終獎、績效獎金、帶薪年假、優(yōu)秀員工獎、部門團建、晉升空間大、大小休。