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崗位職責 1. 負責推動人力資源制度落地實施； 2. 負責企業文化落地，并打造引領業務發展的文化氛圍； 3. 參與公司 人才發展體系的建設與優化工作； 4. 與業務伙伴共同推進相關業務項目，助力績效達成； 5. 助力業務伙伴主動發現業務痛點，提出相應人力資源解決方案，并尋找資源落地實施。 任職要求 1. 本科及以上學歷，專業不限； 2. 2年及以上HRBP工作經驗； 3. 人際理解力、抗壓能力、溝通協調和執行力強，善于整合資源驅動目標達成； 4. 中英文可作為工作語言，愿意接受出差。