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具體工作內容： 1.常駐經銷商處，經銷商的管理，利用相應資源進行渠道開發(fā)與維護，實現達成其團隊共識目標，傳達廠里的政策活動等； 2.每日給業(yè)務員開早晚會，每月隨訪經銷商員工做市場輔導及銷售，維護老網點，開發(fā)新網點； 3.每月回款及訂單追蹤，每月市場費用的提報及審核，庫存盤點等； 4.針對市場變化做出快速反應，制訂針對性策略。 備注：上下班時間打卡：經銷商處打卡，一般四次卡，中間在市場上，一個月大概半個月需要跟車到市場了解情況。 崗位職責： 1、根據公司的銷售策略，結合市場情況制定具體銷售計劃； 2、協(xié)助客戶做好下游通路的升級及管理工作； 3、進行市場調查，反饋市場信息； 4、做好產品組合，改善產品結構； 5、確保貨款及時回收； 6、傳達公司政策并協(xié)助、監(jiān)督經銷商執(zhí)行； 7、嚴格按照公司要求執(zhí)行通路深耕工作； 8、對專業(yè)的敏感度（悟性要好）。 崗位要求： 1）年齡35歲及以下； 2）學歷大專（含）以上； 3）有3年以上快消行業(yè)相關崗位工作經驗（新畢業(yè)大專院校學生不受工作經驗限制）； 4）富有激情，踏實肯干，吃苦耐勞，符合白象文化； 5）具備較強的溝通能力、執(zhí)行力； 6）接受長期外派，無固定工作區(qū)域； 福利待遇： 1、薪資：工資標準5000-8000元（固定50%+績效50%）+專項激勵獎金 2、專項激勵獎金：按實際達成情況核算（無上限激勵）； 3、差旅補助、市內交通費、電話補貼； 4、福利：公司購買五險一金：入職購買五險，轉正后再購買住房公積金； 5、試用期：3個月（表現優(yōu)秀人員可提前轉正），試用期按80%工資標準發(fā)放；3-6個月試用期，優(yōu)秀的2個月轉正。 6、休假安排：每月休息4天； 7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產假、陪產假、產檢假、病假等； 8、員工生日禮品、節(jié)假日慰問金、紅白事慰問金等。