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更新于 6月10日

項目經理

1-2萬
  • 深圳龍華區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

產品開發電子/半導體/集成電路
任職要求: 學歷要求:計算機、通信、電子等相關專業,大專5年以上。 專業技能: 1、5年以上項目管理經驗,具備獨立負責硬件產品從研發到量產全流程的經驗; 2、熟悉音箱產品的設計、開發、測試和生產流程,對音頻技術有深入理解優先考慮; 3、熟悉項目從啟動、規劃、執行、監控到收尾的全流程管理; 4、熟練使用項目管理工具,如JIRA、Trello、Microsoft Project、Worktile等,進行任務分配、進度跟蹤和資源管理; 5、能夠識別、評估和應對項目中的潛在風險,制定風險緩解計劃; 6、熟悉產品從概念設計到量產的全流程,包括需求分析、原型設計、測試驗證、量產導入等; 7、熟悉NPI流程,具備豐富的NPI項目管理經驗,能夠有效管控項目進度、成本、質量及風險; 8、能夠與研發、客戶、銷售、供應鏈、生產等部門高效協作,確保項目資源和支持到位; 9、能夠合理安排時間,帶領團隊克服挑戰,達成目標; 4、有建立和優化項目管理體系的經驗,熟悉IPD流程者優先。
崗位素質要求: 1、責任心強,工作積極主動、嚴謹細致,具備團隊合作精神和良好的溝通能力。 2、學習能力強,邏輯清晰,具備強烈的探索和求知欲。 3、抗壓能力強,能夠應對工作中的各種壓力。 4、具備較強的實踐執行能力。
崗位職責: 1、崗位工作內容: (1)負責音頻產品(特別是音箱產品)的研發項目管理工作,包括需求分析、方案設計、項目立項、進度控制、質量保證和風險管理; (2)負責組建和管理項目團隊,協調內部資源,確保項目按計劃推進; (3)負責與客戶、供應商和其他部門進行溝通協調,確保項目順利進行; (4)負責NPI流程的導入和執行,確保產品順利量產; (5)負責項目文檔的編寫和維護,確保項目信息完整、準確; (6)負責項目總結和經驗分享,持續改進項目管理流程和方法。 2、崗位責任與職業要求 (1)具備強烈的責任心和敬業精神,能夠積極主動地解決問題; (2)具備良好的學習能力和創新意識,能夠不斷學習和掌握新技術; (3)具備良好的時間管理能力和優先級排序能力,能夠在多任務環境下高效工作; (4)具備良好的職業道德和團隊合作精神,能夠與團隊成員融洽相處。

工作地點

深圳龍華區捷美瑞科技園A棟A501

職位發布者

于女士/HRBP

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公司Logo深圳市捷美瑞科技有限公司
深圳市捷美瑞科技有限公司(JAMR)創建于2000年,總部位于深圳。一直以來,捷美瑞專注于家用健康監測-康復設備:血壓計、胎心儀的研發與生產,全力以赴地推廣和完善家庭醫療體系,提高國民健康預防意識。歷經22年的發展歷程,捷美瑞現擁有員工1200多人,專業科研人才200多人,在深圳、惠州設立有生產基地,并在全國建立了八家子公司,形成了龐大的產業鏈。憑借雄厚的技術力量,專業的研發團隊。先進的生產工藝、成熟的生產管理經驗,捷美瑞為廣大客戶產出了設計精良、性能穩定的醫療管理產品。捷美瑞聚焦慢病健康管理,對健康醫療抱以嚴謹態度。我們與三甲規模現代化綜合性醫院合作,對產品進行臨床實驗與調研,為公司產品和算法提供大量臨床數據。我們對質量用心把控,在生產過程中嚴格執行PCB壓力標定檢測,PCB功能測試,人體血壓模擬測試,水槽設備監測,確保產品的優良品質。“讓日常預防和干預取代被動治療,降低就醫頻率,減少醫療開支。”是我們每一位捷美瑞人的使命。未來,捷美瑞面向國際,通過創新技術與設計創新,努力提高人類的身心健康與生命質量,讓每一個生命健康、幸福、快樂!一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病,據預測,到2020年,慢病死亡人數將占全球死亡人數的近四分之三。慢病不僅使患者生活質量嚴重惡化,不能停下的藥物,長期的治療和護理,更是給許許多多的家庭帶來了巨大負擔。但是,慢病在很大程度上是可以預防的,慢病管理就是基于慢病預防、控制而興起的管理方式,它包括慢病早期篩查、慢病風險預測、預警與綜合干預,以及慢病人群的綜合管理,慢病管理效果評估等,這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯網+醫療健康”企業,捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計、康復醫療設備等)作為數據采集入口,通過移動互聯網、物聯網、云計算、大數據等新一代技術,對健康數據進行收集、監測和管理,讓日常疾病預防和干預取代被動治療,降低就醫頻率,減少醫療開支。目前,捷美瑞已在全世界鋪設產品渠道,開展數據收集,并著手進行軟件開發、新品開發工作。未來,我們將在大量健康數據的基礎上,幫助人類遠離慢病,享受健康、有力的人生。現在,這份事業剛剛開始;現在,這份夢想剛剛起步。如果你愿意,希望你能和我們一起去實現!二、我們的使命(Vision)通過對健康數據的采集和檢測,改變中老年人、慢病患者管理健康的方式,實現慢病早預防、早控制,提升生命質量,減少醫療開支。三、我們的價值觀(Values)持續創新以客戶為中心以奮斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學習的你熱愛銷售、具有親和力、真誠待人、信守承諾的你我們要的,不是一名普通員工,而是未來的CEO。五、你會獲得(harvest)1、高薪底薪+提成,豐厚年終獎2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內部比賽,每周定期舉行羽毛球運動,各種活動玩到嗨3、國家節假日通通有,超長年假過個夠4、購買五險一金5、空調房、有食堂,免費班車接送,吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐,偶爾學小資帶飯也可7、內部分享多、培訓多,大家一起學習,讓你不斷進步8、工作氛圍自由,不加班9、內部晉升通道透明、公平,優秀者可晉升公司管理層10、超強財力支持,總公司有四家子公司,各項業務在業界均有較強實力
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