任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2、三年以上同崗工作經(jīng)驗,擅長人力分析、招聘、培訓(xùn)、績效中任意2個模塊;
3、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能熟練使用辦公軟件,會做PPT。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源周數(shù)據(jù)、月數(shù)據(jù)收集與分析;
2、負(fù)責(zé)每月招聘指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)計劃的落地與成果;
4、負(fù)責(zé)每月績效考核依據(jù)收集、評分、結(jié)果公布等管理工作;
5、負(fù)責(zé)擬定管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、流程的設(shè)定;
6、協(xié)助經(jīng)理完成部門工作指標(biāo)任務(wù)。