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更新于 3月17日

人事行政主管

5000-7000元
  • 無錫新吳區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘薪酬福利養老/孤兒/看護人力資源服務
行政人事主任/副主任職位要求 職位要求 1、負責人力資源六大模塊工作; 2、控制行政費用預算和支出,做好物品的供應,加強成本觀念和效益觀念; 3、負責低值易耗品、勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管、發放及核銷等全過程的手續管理; 4、負責辦公會議的組織和記錄; 5、負責食堂、宿舍、車輛、綠化、消防管理,做好后勤保障工作; 6、接洽政府有關職能部門,辦理衛生許可證、健康證及其他證件及年檢業務; 7、根據領導要求,做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構聯絡; 8、負責公司的環境衛生、治安管理,并對違紀現象進行處罰; 9、協助院長進行公共關系維護,處理突發事件; 10、完成領導交辦的其他工作,并及時反饋執行情況。 任職要求 1、大專及以上學歷,5年以上行政人事管理工作經驗; 2、具有較強的溝通、協調、組織和語言表達能力,執行力強; 3、有愛心、責任心強,有較強的抗壓能力。

工作地點

江蘇省無錫市新吳區鴻山北路(鴻泰苑五區北側約100米)

職位發布者

劉娜/人事經理

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公司Logo上海九如城企業(集團)有限公司
九如城集團成立于2009年,是集醫、康、養、教、研、旅為一體的康養服務綜合運營商。深耕康養行業十余年,九如城集團不斷擴維城市版圖,持續全國化布局,目前已在全國10多個省份、60余個城市,開設康復醫院、連鎖運營養老機構200余家、社區中心800余家、擁有員工逾8000人,總床位數超50000張,服務惠及百余萬家庭。九如城集團積極探索、創新運營模式,在行業首創“四級養老服務體系”,以養老綜合體為資源載體,城市養老院為運營核心,將康養服務延伸到社區和家庭,滿足一定區域內全部長者全生命周期的養老需求(兩全養老模式),并以普惠模式系統性解決一個區域的養老問題。在注重自身發展的同時,九如城集團積極助力政府及行業制定體系規劃、完善行業標準,推進養老事業與產業協同發展。九如城集團也始終把擔當融于企業基因,堅持踐行公益。2020年,在武漢市養老機構新冠肺炎疫情防控的嚴峻階段,九如城40位戰士逆行出征武漢,慷慨赴險,抗疫33天,對口支援兩家機構,照護202位長者。作為民政史上首次跨省馳援抗疫行動中首支進入武漢的養老民企,九如城集團得到中國民政部、江蘇省委省政府及湖北省武漢市等多方面高度評價,并榮獲中國民政部頒發的慈善領域最高政府獎“中華慈善獎”和“全國民政系統抗疫新冠肺炎疫情先進集體”。一直以來,九如城集團秉持“讓天下子女盡孝有道,讓陽光照進長者心田”的企業使命,以“成為養老行業典范,引領產業發展”為愿景,堅守“能為天下長者服務是我們最大的福報”的價值追求,致力于打造真正利益客戶價值的產品服務,弘揚中華孝道,塑造幸福家庭,推動和諧社會的構建。未來,九如城集團將更好發揮康養頭部企業的引領作用,在精耕長三角、珠三角的基礎上,深耕西南、中部,進一步優化全國連鎖化運營,為行業賦能、為產業創新、為美好社會助力。
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