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更新于 6月16日

儀表研發工程師

1-2萬
  • 鄭州金水區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工控儀器制造流量計壓力表液位計自動化儀表控制儀表監測儀表設計技術支持研發儀器儀表制造工業自動化通用設備制造
崗位職責: 1. 根據市場需求和公司戰略規劃,負責工業儀表新產品的研究、開發工作; 2. 負責產品的優化與改進,分析產品在實際應用中出現的問題,并提出有效的解決方案,提高產品性能和穩定性; 3. 負責編寫產品的技術文檔,包括產品設計方案、研發報告、安裝使用手冊等,為產品生產、銷售、售后等環節提供技術支持; 4. 與市場、生產、銷售等部門保持密切溝通與協作,及時了解市場需求和生產過程中的技術問題,為市場推廣和產品生產提供技術支持; 5. 關注行業技術發展動態,探索新技術、新材料、新工藝在工業過程儀表中的應用,為公司產品創新提供技術儲備。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,自動化、測控技術與儀表等相關專業; 2. 具備5-10年工業儀表相關研發經驗,熟悉儀表產品的研發流程和生產工藝(MEMS/封裝/SMT等),熟悉各類傳感器的相關標準、原理(如壓阻/電容/光學等)和應用場景,有成功的產品研發案例者優先考慮; 3. 熟練使用相關設計/仿真軟件(如:SolidWorks, ANSYS, Altium Designer等); 4. 熟悉制圖規范,設計規范,具備較強的產品設計能力、邏輯思維能力、數據分析能力,能夠獨立思考并解決復雜的技術問題,熟練掌握傳感器測試方法及儀器(萬用表、示波器、采集卡等); 5. 具有良好的團隊協作精神和溝通能力,能夠在跨部門團隊中有效開展工作; 6. 具備良好的英語讀寫能力,較強的學習能力和責任心,能夠快速掌握新知識、新技術,確保產品研發工作按時、高質量完成,具備一定的抗壓能力。
職位福利:
1. 周末雙休、五險一金、績效獎金、節日福利、生日福利、員工旅游、團隊建設等。
2. 輕松的工作氛圍,專業的工作環境和廣闊的個人成長空間,歡迎您的加入!!!

工作地點

鄭州金水區正弘中心

職位發布者

杜女士/人事經理

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公司Logo鄭州卓悅智能設備有限公司
鄭州卓悅智能設備有限公司成立于2018年,是經河南省科學技術廳、河南省財政廳、國家稅務總局河南省稅務局共同認證的高新技術企業。目前有發明發明專利2項,實用新型專利4項,軟件著作權22項,作品著作權1項,商標3個,是集研發、銷售、服務為一體的高新技術企業。公司目前是德國西門子(SIEMENS)工業集團授權的全國領域代理商,FY22/23財年榮獲西門子“華中區最佳代理商“稱號。公司已通過 1S09001質量管理體系認證、知識產權管理體系認證、CE認證、軟件產品證書等多項企業及產品認證。公司產品聚焦:各類測控系統及測控產品:溫度監測傳感器、壓力監測傳感器、料位及液位監測傳感器、流量監測傳感器、能耗監測傳感器,大氣環境監測傳感器、有毒有害氣體監測傳感器等。公司行業聚焦:軌道交通、水處理、暖通空調、電子廠房、數據中心、礦山水泥等行業。公司解決方案:卓悅智能變頻節能系統解決方案;卓悅智能環境監測系統解決方案;卓悅智能空調冷、熱量計量解決方案;卓悅智能城市防內澇綜合監控系統解決方案;卓悅智能軌道交通區間防內澇監測系統解決方案等。公司員工25人,擁有相關專業技術人員12人,工程技術人員比例達50%,專業技術和管理人員占30%,平均年齡33歲。企業文化:愿景:成為國內智能化領域優秀測控方案服務商使命:聚焦客戶關注的挑戰和壓力,提供有競爭力的方案與優質的服務,持續為客戶創造價值價值觀:客戶為先團隊合作激情責任創新客戶為先1、微笑面對困難和受到的委屈,積極主動地在工作中為客戶解決問題2、與客戶交流的過程中,即使不是自己的責任,也不推諉3、站在客戶的立場思考問題,在堅持原則的基礎上,最終達到公司和客戶都滿意4、時間碎片化管理,只要客戶有訴求,不分時間和地點都能積極地給出響應5、以客戶為中心,多一點付出,少一點索取,把客戶的事當作是自己的事團隊合作1、積極融入團隊,樂于接受同事的幫助,平等友善,配合團隊完成工作2、決策前積極發表建設性意見,充分參與團隊討論;決策后,無論個人是否有異議,必須從言行上完全予以支持3、積極主動分享業務知識和經驗;主動給予同事必要的幫助;善于利用團隊的力量解決問題和困難4、善于和不同類型的同事合作,不將個人喜好帶入工作,充分體現“對事不對人”的原則5、積極正面地影響團隊,改善團隊士氣和氛圍,樂于接受批評和自我批評激情1、喜歡自己的工作,認同企業文化2、顧全大局,不計較個人得失3、以積極樂觀的心態面對日常工作,碰到困難和挫折的時候永不放棄,不斷自我激勵,努力提升業績4、始終以樂觀主義的精神和必勝的信念,影響并帶動同事和團隊5、不斷設定更高的目標,今天的最好表現是明天的最低要求責任按時認真完成并提交日報、周報、年報,日事日畢、日升日高嚴格遵守企業規章制度,規范個人行為舉止,主動維護公司形象和利益經常遇到的問題,通過復盤,找出解決方案積極主動的克服各種困難與障礙,在指定的時間內,努力地完成工作目標以結果為導向,做有結果的人創新1、適應公司的日常變化,不抱怨,主動尋找機會,提出構想2、面對變化,理性對待,充分溝通,誠意配合3、對變化產生的困難和挫折,能自我調整,并正面影響和帶動同事4、在工作中有前瞻意識,建立新方法、新思路5、創造變化,并帶來績效突破性地提高
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