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人資主管 崗位職責 1. 熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉2個模塊、員工關系、培訓 2. 建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同及相關文件； 3. 執行招聘工作靠流程完成招聘、入職、離職、調動、晉升等事務性工作 4. 協調開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 5. 辦理員工社保，商業險等其他福利手續。 6. 負責考勤相關的工作及報表的提交。 7. 了解并熟悉釘釘后臺操作流程。 任職要求 1. 統招大專以上學歷，2年及以上人力資源工作經驗 2. 熟練操作辦公軟件，有生產企業HR工作經驗優先 3. 性格外向，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發展的工作節奏，可長期發展。 福利待遇 1. 工作時間：八小時工作制，夏季：上午8:00-12：00下午13:30-17:30:；冬季上午8:00-12:00下午13:00-17:00 2. 全勤獎+績效獎金+通訊補助+提供食宿+定期團建。 3. 公司有完善的晉升機制，輕松地工作氛圍，壯闊的發展前景。 朝陽行業，大牛帶隊，公司發展規模廣闊。