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崗位職責(zé)： 一、宣傳傳遞招商信息 1、通過地推的宣傳推廣方式，把招商加盟信息傳給潛在客戶； 2、以抖音、快手、小紅書、嗶哩嗶哩的新媒體方式將招募信息傳遞給有意潛在加盟客戶。 二、收集有興趣人士的基本加盟資料 1、定期召開線上直播招商加盟會、激發(fā)潛在加盟客戶的加盟意向，收集客戶的詳細資料。 2、對潛在加盟客戶進行分析，加強與潛在加盟客戶約談的頻次，邀請其出席公司的招商加盟說明會。 四、 約談與審核 1、通過電話或微信溝通等渠道中分析判斷客戶加盟意向，針對性的制定攻關(guān)對策； 2、邀約客戶到公司面談，觀察、了解潛在加盟客戶的理念及狀況； 3、評估加盟部門的地點是否符合加盟條件； 4、了解加盟部門的資金、股權(quán)結(jié)構(gòu)、人員等條件。 五、簽訂加盟合作協(xié)議 1、對于符合要求的客戶與其簽訂加盟合作協(xié)議； 2、與加盟商達成的初步共識、權(quán)利、義務(wù)、發(fā)展規(guī)劃、前景等寫進加盟合作協(xié)議； 3、收取加盟費，并激發(fā)潛在加盟客戶的興趣與信心，確保準潛在加盟客戶不會輕易放棄。 六、為加盟部門持續(xù)賦能 1、對加盟部門人員的給予輔導(dǎo)和訓(xùn)練； 2、在經(jīng)營管理分析、團隊組建、業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品采購、營銷策劃、客戶開發(fā)等方面整合公司的內(nèi)部資源持續(xù)服務(wù)加盟客戶，幫助客戶盡快實現(xiàn)盈利。 崗位要求： 1、具有建材家居家電家裝行業(yè)招商或營銷工作經(jīng)驗二年以上優(yōu)先 2、能適應(yīng)出差工作，具有吃苦耐勞的精神 3、具備良好溝通和分析能力，學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。 4、年齡26-40。 薪酬福利： 通訊補助、績效獎金 試用期：固定工資5K+提成（2-3萬/每成功招商一個），特別優(yōu)秀者可面議 轉(zhuǎn)正后：固定工資6K+績效（2000）+提成（2-3萬/每成功招商一個） 每年完成四個加盟商的招商目標，綜合薪資預(yù)計20萬，次年年薪上漲1萬。 職位亮點：晉升通道招商總監(jiān)、分公司負責(zé)人、集團總部市場部專員、市場部總監(jiān)