(一)任職條件
1、具較強的團隊管理能力、渠道拓展能力和風險控制能力;
2、熟悉證券業(yè)務,具備開展業(yè)務所需的專業(yè)知識和技能,勤奮敬業(yè),有強烈的責任心,愿意承擔管理工作;
3、具有本科以上學歷,并至少有 3 年證券從業(yè)經驗,身體健康,入職年齡 35 歲以下,有豐富的客戶資源或較強銷售能力的可適當放寬學歷和年齡條件;
4、通過證券從業(yè)考試,具有證券從業(yè)資格(銷售金融產品需具備基金從業(yè)資格);
5、具有金融行業(yè)團隊管理、客戶服務、營銷拓展管理經驗者優(yōu)先錄用。
(二)崗位職責
1、對所轄團隊人員進行法律法規(guī)培訓,協(xié)助合規(guī)風險防范工作;
2、所轄團隊人員的招聘、培訓;
3、所轄團隊人員的工作日志、考勤、考核等日常管理;
4、協(xié)助開展業(yè)務渠道建設;
5、各項業(yè)務市場計劃的協(xié)助制定和實施;
6、完成分支機構或公司要求的業(yè)績考核指標;
7、落實證券從業(yè)人員及公司合規(guī)管理要求;
8、按照要求上報工作計劃、總結等;
9、分支機構交付的其它工作和管理職責。
崗位待遇:
正式編制 五險一金 基本工資+績效提成+團隊績效提成+獎勵+年終獎+過節(jié)福利+年假+周末雙休