職責:
1. 合同評審,提供專業意見;
2. 范本合同制定、管理,提高合同的規范性;
3. 合同用章、檔案管理,確保合同原件的完整性;
4. 履約風險監控、降低法律風險;
5. 負責內控管理,與各部門進行日常的法律事務聯絡;
6.負責勞動爭議案件(仲裁、訴訟)相關文書的制作、蓋章、提交,勞動爭議案件仲裁、起訴、應訴、調解、開庭、上訴等工作;
7.跟蹤落實勞動爭議案件生效文書的執行工作;
8.協助上級完成審計監察相關工作;
9.負責案件臺賬的建立、更新和管理,負責案卷卷宗等資料的整理、歸檔。
任職要求:
1. 法律相關專業本科學歷以上,法務工作經驗1-3年,熟悉民法通則、合同法、公司法、房地產相關法律法規,精通相關法律文書的撰寫。
2. 熟練操作辦公軟件;
3. 具有較強的學習能力、分析判斷能力、問題解決能力、信息檢索能力、表達能力、寫作能力。
4、五院四系背景,文筆優秀者優秀錄用,接受應屆生。