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內(nèi)部管理：檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行；推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。 商務(wù)活動(dòng)與談判：配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動(dòng)，并進(jìn)行重要事項(xiàng)記錄、跟蹤及關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān)。 文件處理：負(fù)責(zé)董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作；協(xié)助董事長對(duì)重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理。 日常事務(wù)管理：協(xié)助董事長對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報(bào)告等各類文件。 對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)助董事長開展外部關(guān)系協(xié)調(diào)溝通工作，包括策劃項(xiàng)目方案、商務(wù)談判等，推進(jìn)業(yè)務(wù)順利開展實(shí)施。 信息收集與分析：收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長決策提供參考； 企業(yè)文化建設(shè)：協(xié)助董事長進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作。 決策支持：協(xié)助董事長處理執(zhí)法及客戶的公共關(guān)系；負(fù)責(zé)與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系及維護(hù)固有客戶關(guān)系，并積極建立新的客戶關(guān)系。 要求： 為人大方，做事有條例，言行一致。善于分析人性問題。