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崗位職責： 1．主導編制酒店籌建整體計劃，明確各階段關鍵節點、任務分工； 2．根據酒店定位和運營需求，組建各部門高效的管理團隊，明確各部門職責，制定科學的績效考核體系； 3．制定酒店運營管理制度和服務標準，涵蓋客房管理、餐飲服務、安全管理、客戶關系管理等各個方面，確保運營規范化； 4．制定酒店長期發展戰略與年度經營計劃，精準把握市場趨勢，結合酒店特色，確定差異化競爭定位，推動酒店可持續發展； 5．分析目標市場和競爭對手，制定酒店開業營銷方案和品牌推廣策略，提升酒店知名度和市場影響力； 6．維護與合作伙伴、政府部門、媒體等的良好關系，為酒店發展創造有利外部環境； 7．定期分析財務報表、運營數據，深入洞察市場動態，據此做出科學合理的經營決策，確保酒店年度營收、利潤等關鍵指標的達成。 崗位要求： 1．酒店管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷； 2．8 年以上酒店行業工作經驗，3 年以上酒店運營管理經驗，有度假級酒店籌建經驗優先； 3．熟悉酒店運營管理全流程，具備出色的項目管理、團隊領導、市場分析和財務管控能力； 4．具備良好的溝通協調能力、應變能力和抗壓能力，能夠適應高強度工作節奏； 5．精通酒店全業務鏈運營，具備戰略思維、危機處理能；熟練使用酒店運營系統； 6．具備卓越領導力、跨文化溝通能力，注重細節與服務品質。