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工作職責： 1、根據分公司業務發展需要，負責分公司人力資源規劃工作，為各分公司業務團隊的發展提供人力資源支持； 2、根據集團人力資源各項制度，結合業務情況，制定分公司業務團隊的人力資源管理規定，并確保其有效的實施； 3、負責分公司團隊建設，對業務團隊的組建、培訓、績效、考核、調整、激勵等過程提供人力資源支持； 4、負責分公司人力資源的日常管理工作，如招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等； 5、負責管理、領導、監督、指導下屬人員，提高工作效率，確保按時、按質完成人力資源工作任務； 6、與集團人力資源部門保持良好的溝通，確保人力資源工作的順利實施； 7、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 英語口語可以作為工作語言