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-通過店長競聘后轉選址開發崗

選址開發崗位職責： 【崗位職責】 1、責對門店選址開發； 2、負責與門店洽談，簽訂租賃協議，并為其提供服務; 3、負責門店的開發和管理，維持良好關系； 4、收集市場信息并及時反饋溝通； 5、記錄商家信息，建立信息檔案； 【任職要求】 1、統招本科及以上學歷（優秀者可放寬到大專），熟練使用office辦公軟件； 2、踏實肯干，積極上進，責任心強，執行力強，有意愿往連鎖零售餐飲行業長期發展； 3、理解表達和溝通協調能力較強，善于合作，有一定的組織和管理能力； 4、人際交往和應變能力較強，能夠換位思考，有效維護同事、顧客關系，達到雙贏； 5、學習能力和吸收轉化強，能夠快速成長。 ———————————————————— 【晉升路徑】儲備干部（店員→店長）→選址開發（初級、中級、高級） ●3-6個月升到店長，通過店長競聘后定崗選址開發（薪資上調） ———————————————————— ●工作時間：門店期間前3-6個月需要三班倒 早7：30-15：30，中15：30-23：30，晚23：30-次日7：30 定崗選址開發后：早8:30-晚17:30，周末大小休 ●薪酬福利：基礎工資+夜班補貼+加班工資+法定節假日三倍工資+三節福利+五險一金 ●工作地點：南昌市內就近分配，或安排去有員工宿舍的門店（門店階段）