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一、崗位職責 1. 根據行業趨勢和市場需求，制定企業中長期發展戰略及年度經營計劃，明確市場定位、產品方向和核心競爭力；將戰略目標細化為可執行的財務、生產、銷售等KPI（如產能、成本、利潤、市場份額等），并監督執行進度；定期評估戰略實施效果，結合政策變化、競爭環境調整策略，確保企業持續發展。 2. 全面負責生產計劃的制定與執行，確保按時交付產品，優化生產流程以提高效率（如引入精益生產、自動化技術）；建立并完善質量管理體系（如ISO標準），從原材料采購到成品出庫全程監控，減少不合格率；通過工藝改進、供應鏈優化（如供應商談判、庫存管理）降低生產成本，提升利潤率。 3. 根據企業現有規模優化部門設置，明確職責分工，確保高效協作；制定招聘、培訓、績效考核及激勵機制，培養技術骨干和管理梯隊，降低核心人才流失率；推動企業文化落地（如質量意識、創新精神），營造積極的工作氛圍，增強團隊凝聚力。 4. 制定營銷策略，開拓新客戶和市場渠道，提升品牌影響力；建立客戶反饋機制，及時解決投訴問題，提升客戶滿意度和復購率。推動研發部門開發新產品，滿足市場需求變化，保持技術競爭力。 5. 監督預算編制與執行，控制成本費用，確保資金鏈安全；識別市場、財務、生產等潛在風險（如原材料價格波動、設備故障），制定應急預案；確保企業運營符合環保、安全、稅務等法律法規，避免法律糾紛。 6. 推動智能制造、數字化工具（如ERP、MES系統）的應用，提升生產數據化管理水平。鼓勵員工提出改進建議，組織技術攻關，推動工藝或產品創新。 7. 維護與政府、行業協會的關系，爭取政策支持（如補貼、稅收優惠）。建立穩定的供應商合作體系，優化采購流程，降低采購成本。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷，工商管理、企業管理、機械制造、電氣自動化類相關專業優先；具有機械加工相關行業背景和多年的總經理或CEO工作經驗； 較為全面的企業管理能力，包括財務、市場等領域的管理經驗； 2. 具有8年以上制造業管理經驗，其中至少5年擔任高管或部門負責人職務；有200人左右企業實操經驗者優先；薪資面談。 3. 熟悉生產流程、質量管理體系、成本控制方法，了解智能制造和數字化轉型趨勢。能夠結合行業趨勢制定企業發展規劃，平衡短期收益與長期競爭力。 4. 擅長團隊激勵與跨部門協作，能快速解決沖突并推動決策；熟練使用財務報表、生產數據等工具進行分析，支持科學決策。 5. 適應制造業高強度工作節奏，能在資源有限的情況下突破瓶頸；對企業的經營結果負責，敢于承擔風險與挑戰。 6. 年齡要求35-45歲之間，需具備中長期穩定性，能適應制造業工廠實地辦公，必要時出差；普通話流利，若涉及外貿業務需具備英語溝通能力。