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抖音運營主管

1-1.4萬
  • 成都新都區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音TikTok電子商務新媒體
崗位職責:
一、內容策劃與創意能力 1、腳本設計:能設計有吸引力的直播腳本,包括產品賣點提煉、節奏把控、互動環節(如抽獎、限時秒殺)等。 2、場景化營銷:結合產品特性打造沉浸式場景(如美食直播的“吃播”、美妝直播的“上妝演示”)。 3、熱點敏感度:快速捕捉抖音平臺的熱點話題、音樂、玩法,融入直播內容提升流量。 二、流量運營與數據分析 1、流量獲取:熟悉抖音算法邏輯,通過短視頻預熱、Feed流投放、直播間投流(Dou+、千川)精準引流。 2、數據復盤:實時監控關鍵指標(GMV、UV價值、停留時長、轉化率),分析問題并優化策略。 3、用戶分層運營:根據粉絲畫像(年齡、興趣、消費力)調整貨品組合和話術,提升轉化效率。 三、貨品管理能力 1、選品邏輯:根據賬號定位選擇高性價比、高復購率的“爆款”產品,合理搭配引流款、利潤款。 2、價格策略:設計限時折扣、滿減、贈品等玩法刺激下單。 四、直播執行與控場能力 1、節奏把控:合理安排產品講解順序(先爆款引流,再推利潤款),避免冷場或超時。 2、互動引導:通過話術引導點贊、關注、分享,利用福袋、答題等工具提升互動率。 3、應急處理:應對設備故障、黑粉攻擊、違規警告等突發情況,保持直播流暢。 五、軟實力要求 1、能預判觀眾需求,用“痛點+解決方案”式話術。 2、與主播、場控、客服團隊高效配合,明確分工(如主播負責感染力,場控負責彈幕回復)。 3、持續研究競品案例、平臺規則變化(如抖音近期嚴控虛假宣傳),快速調整策略。
崗位要求:
1、有至少三年同崗經驗,能預判觀眾需求,用“痛點+解決方案”式話術。 2、 與主播、場控、客服團隊高效配合,明確分工(如主播負責感染力,場控負責彈幕回復)。 3、 持續研究競品案例、平臺規則變化(如抖音近期嚴控虛假宣傳),快速調整策略。
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工作地點

成都新都區石板灘街道1

入職公司信息

  • 入職公司: 成都成宇科創文化傳播有限公司
  • 公司地址: 成都金牛區地鐵5號線花牌坊
  • 公司人數: 20人以下

認證資質

  • 勞務派遣經營許可認證

    勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展勞務派遣相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

李女士/人事經理

昨日活躍
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公司Logo四川省薪稅保人力資源服務有限公司
四川省薪稅保人力資源服務有限公司(中文簡稱:薪稅保人力;英文簡稱:XSBHRS),是總部位于成都,專注于人力資本領域的人力資源交易支付服務商,人力資源價值協同外包服務商,企業人力資源整體解決方案執行商。主要為各企業提供專業和規范的崗位外包、勞務派遣、靈活用工、人事代理、人才招聘、薪酬管理、培訓咨詢等服務,業務范圍覆蓋全國300+城市,主要客戶覆蓋金融、地產、醫藥、消費品、新零售、互聯網、政府企事業單位等行業。薪稅保由一批具有良好教育背景的人力資源專家、勞動關系專家、財稅專家組建而成,深耕人力資源產業,搭建多地聯動的全國人力資源共享服務平臺,為企業提供超專業全風控保障的人力資源服務解決方案,幫助企業真正實現降本增效。我們的承諾:專業、高效、誠信我們的理念:以人為本、服務至上、始終如一我們的愿景:致力于成為中國領先的人力資源整體解決方案提供商
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