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*需服從公司調派，前期工作地點江浙滬為主，公司大力培養 發展路徑：管培生 - 主管 - 實習店長 - 店長 - 區總 “薈炬”計劃是薈品倉戰略級零售管理培訓生人才培養項目，旨在打造一直熱愛并愿意長期投入線下零售業務的人才團隊。通過一線業務的深度體驗，輪崗歷練，導師帶教等方式，助力新人全方位提升專業能力及業務視角。讓更多優秀的畢業生快速成長，抓住機遇，超越自我。用奮斗和拼搏，改變命運，擁有更加廣闊的未來。 崗位職責： 1、運營基礎實踐：參與門店日常運營工作，包括但不限于收銀、理貨、補貨等基礎任務，熟悉門店的全流程運作，確保門店運營順暢，商品陳列整齊、充足。 2、銷售與活動執行：協助店長制定并執行門店銷售計劃，根據銷售數據分析銷售趨勢，找出銷售增長點和問題點，提出改進建議并付諸實踐，助力門店完成月度、季度及年度銷售目標。 3、團隊與管理學習：參與門店人員管理基礎工作，如協助店長進行新員工入職培訓，幫助新員工快速適應工作環境和掌握工作技能；協助進行員工考勤管理、績效評估數據收集等工作，為門店人員管理提供支持。 任職要求? 1、2025、2024應屆往屆統招畢業生，本科學歷，專業不限；理科類專業優先，有零售、快消等行業實習經驗者優先；? 2、具備良好的溝通表達能力，能夠清晰、準確地與顧客、同事和上級進行交流，有效傳達信息和解決問題； 3、擁有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應零售門店班次和高強度工作環境，能接受一定區域調派； 4、具備一定的數據分析能力，能夠運用基本的數據工具（如 Excel）對銷售數據等進行分析，從數據中發現問題并提出解決方案。 業務體驗+輪崗歷練+導師帶教 - 全流程參與一線歷練，深入理解業務邏輯，依托平臺急資源優勢，助力業務快速發展； 立體化定向培養，根據資深特點發揮專長，充分授權信任，直面機會與挑戰； 年輕化氛圍，充滿戰斗力的團隊，與優秀同齡人共事，激發創造活力； 扁平化管理，行業競爭力薪酬和多方位激勵，開啟個人成長快車道，奮斗改變命運。