職位描述
護工管理
崗位職責：
1、負責招聘／培訓指導／考核護理員；
2、與院方保持良好的溝通協調關系，定期匯報工作；
3、處理護理員的日常工作事務；
4、負責病患收費，與病患和家屬保持良好溝通；
5、負責月度報表、護工薪資核算；
6、負責日常工作的資料編撰、統計、匯總和分析；
7、配合區域經理協調區域相關事務；
8、領導交待的其他工作。
要求：60歲以下，退休也可，有護工資源，溝通協調能力強，情商高，不抱怨，有耐心，吃苦耐勞，必須有護理主管工作經驗，電腦會使用，不限地域，本地外地均可，包吃住
職位福利：五險一金 做六休一 包吃住
職位亮點：護工管理
工作地點
金山區上海萱宸護理院
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職位發布者
魏女士/hr
昨日活躍立即溝通
上海樂邦養老服務有限公司一般項目：養老機構服務，為老年人提供社區托養、居家照護等社會養老服務（限分支機構經營），從事信息技術領域內的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務，商務咨詢，餐飲管理，第一類醫療器械的銷售，運動器材的銷售、租賃，營養健康咨詢服務，家庭服務，信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務），旅行咨詢，人才咨詢，電子商務（不得從事金融業務），文化藝術交流活動策劃，銷售日用百貨、服裝鞋帽、計算機、軟件及輔助設備、通信設備及相關產品、電子產品。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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