職位描述
管理銷售
校長崗位職責：
1、負責校區業績；
2、負責管理校區的所有日常招生、上課，客戶服務等運作；
3、負責代表校區進行家長溝通，家長維護，家長投訴或者其他工作；
4、負責校區客戶滿意度的提高，整體辦公、教學環境的持續改善；
5、負責校區所有部門員工士氣，人員管理，培訓和人才培養；
6、負責校區員工績效評估，獎金計算，團隊建設；
7、負責執行公司制定的各項規章制度，包括財務管理；
8、負責校區運營成本控制，所有報銷，日常采購和其他支出項目的審批；
9、負責校區各部門協作分工和任務執行；
10、負責策劃市場活動，客戶信息收集，品牌推廣；
11、負責進行對外聯絡，機構合作等工作；
12、負責校區與總部之間的緊密配合溝通，全面執行總部分配的工作，校長是校區分析的日常工作最高領導，必須身體力行為所有員工和家長服務；
任職要求：
1、本科以上學歷；教育相關學歷優先；
2、2年以上顧問、銷售、或培訓等工作經驗，其中二年以上管理經驗；
3、優秀的領導團隊能力;
4、充滿活力、個性開朗、積極樂觀;
5、流利的普通話并有任職工作經驗優先。
職位福利：帶薪年假、五險一金、多次晉升機會
工作地點
沈陽市-和平區-長白三街格林玫瑰灣南堤西路369號10門
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職位發布者
袁女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
遼寧格林豪森服務集團有限公司遼寧格林豪森服務集團有限公司在1999年3月1日由沈陽格林豪森物業管理有限公司聯袂科技、園林、秩序、電梯等15家專業公司組建而成。集團秉承“以心相伴一生”的理念，肩負“服務創造價值，美好您的生活”的使命，全體員工恪守“成就員工/誠篤同心、客戶至上/服務用心、奉獻社會/永葆初心”的核心價值觀，以“立足遼沈、服務東北、思齊全國”為目標，傾力塑造格林豪森經典品牌。集團堅持創新驅動，強化數字賦能，在原有“四保”服務基礎上，在強化大數據、物聯網、智能識別、AI算法等新技術上發力，并以此為支撐，構建出“用心+滿意"的“一建三聯”智慧服務體系，推動物業服務數字化轉型。經過不斷創新與發展，集團通過了遼寧省高新技術企業認證并成功申請23項軟件著作權和7項國家發明專利，自主研發的物業實時數據云平臺、APP、GBA設備遠程監控系統和FM設施設備管理系統，開創了新型物業服務模式，通過“硬件+軟件+運營服務”三位一體的模式，真正實現物業管理智慧服務化和品牌轉型升級。集團智慧服務體系從研發到落地全程深入物業工作，功能迭代緊密貼合物業企業需求，提升物業企業服務軟實力，引領傳統服務住宅項目跨越智慧轉型門檻，企業外拓規模逐年增長。集團目前提供千余個就業崗位，服務于住宅、商業、寫字樓、辦公樓、醫院、校園、產業園、工廠、酒店等50余個項目，逾20萬名業主（業戶）、近660余萬平米物業服務管理面積。誠邀有志之士，攜手共進！
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