崗位說明:
本崗位為定向培養,應聘者需要有2年以上工作經驗,同時對學歷、年齡、工作履歷均有要求!對同業保險銷售精英或團隊長有全年底薪和辦公職場提供。
【崗位職責】
1、團隊組建:根據部門建設要求招聘優秀客戶經理,公司有固定老客戶。
2、日常輔導:對部門屬員進行銷售技能、時間管理等專業技能的輔導;
3、管理追蹤:對營業部員工進行日常工作管理及各項KPI指標的追蹤;
4、會議經營:組織召開早、夕會,階段總結會等;
5、客戶經營:承擔一定量的個人銷售業績,進行客戶開發、客戶維系等客戶經營活動;
【任職要求】
1、年齡:25至45歲之間;
2、學歷:大學本科以上學歷(優秀者可放寬至大專);
3、具有2年以上銷售經歷或2年以上銷售團隊(規模10人以上)管理經歷;
4、最近一年稅前收入在20萬元以上,且2年內跳槽次數不超過1次;
5、表達、演講能力突出,能夠勝任宣導培訓工作;
【福利待遇】
1、薪水:無責底薪+崗位津貼+傭金提成+續期傭金+輔導津貼+管理津貼+團隊建設獎金雙福利制, 企業養老年金+ 50萬重大疾病保障和100萬個人身價保障及補充醫療保險
2、行業領先的專業培訓,著力為員工提高個人綜合競爭力,緊跟公司發展步伐。
3、達標優秀員工可享有國內外旅游競賽機會,實現自我價值,開闊眼界!
4、扁平化管理,廣闊的晉升空間,公開、公平、公正的獎勵及晉升制度
【培訓體系】
1、新人入職銜接培訓
2、揚帆起航和晉級培訓
3、PTT培訓
4、CHFP、RFP學習及認證
職位福利:商業險五險一金、績效獎金、全勤獎、彈性工作、補充醫療保險、定期體檢、不加班、定期團建
職位亮點:有公司持續專項聘才津貼