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1 、參與制定公司市場(chǎng)拓展及銷售戰(zhàn)略，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制訂提供建議和市場(chǎng)拓展支持； 2 及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、收集競(jìng)品的品牌相關(guān)資料； 3 根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略，承接銷售目標(biāo)，并保證年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 4 全面負(fù)責(zé)銷售部門的管理工作，制定并組織實(shí)施完整的銷售分解方案； 5 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督銷售管理制度； 6 引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度，重點(diǎn)項(xiàng)目的促進(jìn)、攻關(guān)等工作； 7 組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)； 8 參與公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作； 9 協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行每年2次的客戶滿意度調(diào)查； 10 主持銷售各類例會(huì)，傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)；主持銷售各類例會(huì)，傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)； 11 制訂部門員工《績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書》，并對(duì)下屬的工作結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)及評(píng)價(jià)，制定和實(shí)施下屬的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃； 12 制訂部門員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)綜合能力，做好部門人才梯隊(duì)培養(yǎng)方案； 13 審核、上報(bào)公司各類銷售報(bào)表，工作計(jì)劃及年度總結(jié)計(jì)劃； 14 維護(hù)好社區(qū)及物業(yè)等客勤關(guān)系； 15 完成公司經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1 熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施； 2 有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀； 3 具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力； 4 良好的口頭及書面表達(dá)能力； 5 具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 6 優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力； 7 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； 8 具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 職位福利：每年多次調(diào)薪、周末雙休、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金 、年底分紅