崗位職責
一、人事工作:
1、協助公司制定、修改、充實各項規章制度,做到管理規范化、科學化。
2、跟進公司用工計劃組織招聘工作,負責入、轉、調、離等工作
3、認真貫徹公司有關勞動人事部門的有關方針、政策和指示,組織制定公司人力資源培訓計劃,經領導批準后實施。
4、做好員工的服務工作,深入員工,改善員工關系,較好地處理勞資關系。
5、負責員工的考勤處理。
6、負責人事檔案的管理維護工作。
7、協助運營部評審審核員的專業代碼,以及錄入代碼工作。
8、完成領導交辦的其他工作,做好其他部門的協助工作。
二、 行政工作:
1、貫徹實施公司的行政規章,從公司實際出發,不斷完善公司的規章制度。
2、負責安排公司的各類會議,做好會議記錄,安排并做好會務工作。
3、負責公司環境衛生管理,負責公司防火、防盜等安全管理工作。
4、負責辦公用品等的采購、發放及庫存保管等工作。
5、完成領導交辦的其他工作,做好其他部門的協助工作。
任職要求:
1、統招大專及以上學歷,有認證行業人資經驗的優先考慮。
2、3年以上人力資源及行政工作閱歷。
3、懂得人力資源各版塊的規定和流程,熟悉國家勞動法及保險福利相關的法律法規。
4、良好的溝通能力、協調能力等。
5、工作敬業,樂觀積極,抗壓能力強等。
福利待遇:
1、年終獎。
2、節日福利(派發各種禮品、購物卡、優惠券、紅包等)。
3、員工旅游及各種團建(公司會不定期組織各種團建活動,如聚餐、爬山、海邊燒烤住宿等等)。
4、大小周,小周上半天班3小時。
5、享受國家法定節假日及帶薪假,正常繳納社保。
6、不加班,老板不提倡加班哦,上班高效工作即可。
7、中餐,由公司安排。