1)負責10000平的門店店鋪日常事務管理,建立品類、品牌、品質數據庫,合理規劃上下架流程, 完善商品周轉調撥等物流流程;
2)培養和打造有戰斗力、有執行力、團結向上的團隊,根據店型建立合理組織架構;
3)圍繞商品快速流轉這一核心目標,持續優化品類結構、品牌結構和貨品結構;
4)根據主推活動調整賣場動線、廳房,提高品牌和商品曝光度,優化陳列和細節, 提高用戶體驗;
5)根據門店用戶畫像,制定并執行門店的營銷活動和推廣計劃,做好引流工作并
通 過銷售和服務實現轉化、成交,達成公司下達的業績指標;
1)28~42歲,大專(統招)及以上,具備新零售、大型賣場等思維理念和工作經驗,對數據高度敏感;
2)具有3年以上大面積服裝零售的經理/副店/店長經驗優先;
3)具備運營規劃能力和體系化建設經驗,有搭建用戶體系、會員管理、積分管理經驗;
4)具備較高團隊意識和吃苦耐勞精神;
5)工作認真嚴謹,具備良好的職業素養和職業操守;
周一~周四 工作10小時,周五~周日 工作12小時,做六休一。
最早上班10點,最晚下班晚10點。
店長 15-25k,30%為績效;
副店10-15k,30%為績效
吃住都提供,吃工作餐,住宿1-2人間。
社保:五險一金,基數可談,可全額。入職繳納社保,以15號為節點。