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主要職責： 1、負責制定并實施公司的整體發展戰略，完成上級下達的經營目標。 2、負責公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程的制定、優化和審批。 3、營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設。 4、 負責公司統籌管理工作，包括業務管理，行政管理、風險管理、合同管理、財務管理、項目管理等。 5、負責召開辦公會議，對重大事項進行決策；負責公司各項合同的簽訂和履行，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。 6、負責處理公司重大突發事件，內部溝通和協調，對外關系管理，樹立企業良好形。 7、定期向領導匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情的情況。 職位要求： 1、 具有大學本科以上學歷，具備扎實的法律、經濟學、管理學等相關知識背景，具備較強的組織協調和領導能力。 2、 10年以上同崗位管理經驗，熟悉智能化、信息化項目運作及管理，有大公司管理經驗優先考慮。 3、熟悉公司各項管理制度和流程，具有較強的書面表達能力。 4、具備較強的溝通和協調能力，能夠有效地與部門、領導進行溝通和協調。 5、具備較強的抗壓能力和風險意識，能夠應對復雜多變的經濟環境。