崗位職責(zé):
1、部門戰(zhàn)略與規(guī)劃
基于公司戰(zhàn)略,制定銷售策略、銷售計劃,拆解銷售目標,促進公司經(jīng)營目標達成;
定期對行業(yè)及OEM充電業(yè)務(wù)進行深度分析,了解車企充電市場布局及競爭動態(tài),改進銷售思路,適時調(diào)整定價策略和銷售價格體系;
2、專業(yè)工作督導(dǎo)
審批部門銷售費用,對銷售費用使用情況定期監(jiān)督檢查,有不適當(dāng)?shù)那闆r及時糾偏,確保銷售費用使用符合預(yù)算規(guī)劃;
審批部門銷售合同、董事會材料、宣傳材料等文件,對重要內(nèi)容和合同特殊協(xié)議條款提出指導(dǎo)建議;
指導(dǎo)、監(jiān)督部門工作的開展,為銷售鏈路中出現(xiàn)的問題提供決策支持;
3、銷售效能提升
通過內(nèi)部管理,降低各項成本,優(yōu)化利潤空間,提升人均銷售產(chǎn)能及總體利潤率;
4、OEM合作
深入挖掘行業(yè)內(nèi)部資源,拓展OEM業(yè)務(wù),建立和維護良好的合作關(guān)系,督導(dǎo)部門做好經(jīng)銷商管理工作;
審批OEM重大合作項目方案,協(xié)調(diào)合作中出現(xiàn)的重要問題;
整合內(nèi)外部資源,推動與大客戶合作的落地執(zhí)行;
5、部門協(xié)作
與其他部門對接,共同應(yīng)對與OEM相關(guān)的問題和機會點;
配合市場部等部門規(guī)劃市場推廣及渠道、促銷活動計劃,提升產(chǎn)品及品牌在市場上的認知度和影響力;
6、部門管理
負責(zé)本部門相關(guān)制度的建立和完善;
負責(zé)本部門預(yù)算、歸口費用、人才發(fā)展、團隊建設(shè)等工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、8年以上銷售工作經(jīng)驗,其中2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、有新能源行業(yè)銷售經(jīng)驗或熟悉相關(guān)資源者優(yōu)先。
4、具備優(yōu)秀的商業(yè)思維和敏銳的商業(yè)感知度;
5、優(yōu)秀的市場開拓能力和商務(wù)談判能力;
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、換位思考和共情能力;
7、英語可作為工作語言。