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崗位職責： 1戰略規劃 1.1協助總經理制定公司短、中、長期發展目標、方針、戰略及實施計劃。 2經營企劃 2.1參與公司年度經營計劃的編制； 2.2參與公司各中心、部門間計劃與資源配置的整合與協調工作； 2.3協助總經理對公司緊急、重要事項及時做出正確決策，以確保經營成效； 2.4參與公司專項和重點工作的籌劃、引進與落實。 3組織管理 3.1參與公司內部組織架構的討論與完善； 3.2參與中高層管理人員的培訓和團隊建設，促進中高層管理人員的能力提升與相互協作。 4管理體系建設 4.1參與公司內部管理制度及管理流程的建立、健全和監督執行，推進管理體系建設。 5會議管理 5.1負責由總經理主持召開的或公司制度規定的相關會議的組織，并跟蹤、監督會議決議事項的落實。 6檢查監督 6.1參與監督、跟進公司年度、月度目標及業務計劃的實施與完成； 6.2參與監督、跟進公司專項/重點工作的實施與完成； 6.3參與跟進公司重大會議決定的實施與完成； 6.4參與監督、完善公司組織、制度及流程的實施和執行。 7其他事務 7.1完成總經理安排的臨時工作任務。 任職資格： 1、本科以上學歷，管理學、人力資源類或其他相關專業； 2、5年以上工作經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、具有很強的計劃性和實施執行的能力； 4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、創新能力、分析判斷能力以及解決復雜問題的能力； 5、對人性有正確、全面的了解，具有親和力和優秀的人際關系處理技巧，保密意識強。