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【主要職責(zé)】 1、做好督學(xué)的日常工作：完善學(xué)生檔案（學(xué)生成長計劃、入學(xué)測試及分析、教案、學(xué)生階段教學(xué)計劃、學(xué)生階段測試分析表等）； 2、做好門店的排課、調(diào)課、加課、停課及其相應(yīng)的通知工作； 3、巡課并對教學(xué)質(zhì)量進行調(diào)查、跟蹤、分析、反饋； 4、及時了解，跟進學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)狀態(tài)、心理情況等，發(fā)現(xiàn)問題并解決； 5、保持和家長的密切聯(lián)系和溝通，讓家長看到、感受到學(xué)校的教學(xué)和服務(wù)； 6、填寫學(xué)生上課簽到表、回訪記錄表、積分表，繳費退費記錄表、課時盤點表、倉庫盤點表等； 7、維護好學(xué)生、家長與校方之間的關(guān)系，提升學(xué)生家長滿意度； 8、做好招生、續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹、班型升級、等工作，完成業(yè)績目標(biāo)； 9、加強對教師的管理，杜絕隨意修改教學(xué)計劃、上課遲到、臨時請假、曠工、私自調(diào)課等； 10、定期配合組織學(xué)生和家長參加門店活動，如家庭教育講座、親子活動等，做好增值服務(wù)。 11、配合各部門進行線上、線下服務(wù)，為老師、學(xué)生及家長提供最專業(yè)的服務(wù)； 12、配合各部門其它工作的順利完成； 13、完成門店交代的其它工作。 【工作經(jīng)驗】 有教育工作經(jīng)驗的優(yōu)先，格外優(yōu)秀的可以零經(jīng)驗破格錄用 【工作能力要求】 1、溝通能力排首要位置 2、懂管理，能把學(xué)生管理好，心理建設(shè)能力，紀(jì)律管理能力都需要具備 3、懂家長，能與家長共情，想家長之所想，提供安全的教學(xué)環(huán)境。 4、團隊協(xié)作能力，配合好各部門工作無縫對接，主動積極問。