崗位職責:
1、負責公司的人事行政管理工作,包括藍領員工招聘,全職員工入離轉調、新員工培訓、績效考核、薪酬福利核算與發放、員工檔案管理等;
2、制定和完善公司的人事行政相關流程,確保各項制度的執行;
3、負責員工關系管理,處理員工投訴與糾紛,維護良好的工作氛圍;
4、組織并實施員工福利計劃,如五險一金、年終獎金、績效獎金等;
5、組織員工活動,如節日禮物、定期體檢等;
6、負責公司內部環境、員工宿舍、員工食堂、安保等行政工作維護與改善;
7、負責公司勞務外包工對接與管理;
8、領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業優先,30-37周歲;
2、具備10年以上相關工作經驗,至少3年以上同崗位管理經驗;
3、熟悉國家勞動法律法規及政策,具備良好的溝通協調能力;
4、具有較強的團隊管理和領導能力,能夠帶領團隊高效完成任務;
5、具備良好的職業操守,公正公平,注重細節;
6、具有較強的學習能力和適應能力,能夠承受一定的工作壓力。