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4.制定和實施培訓計劃，包括定期的技能和態度培訓、領導力培訓和團隊建設活動；

5.分析和評估培訓成果，優化培訓方案和流程提高培訓效果和參與度5.跟進銷售流程和客戶滿意度:監控銷售流程和客戶滿意度，提供相關指導以提高銷售團隊的表現；

5.領導交辦的臨時性工作。

任職要求: 1.至少具備2年以上汽車行業培訓相關經驗，有成功的培訓案例； 2.熟悉學習和發展領域的最佳實踐，有較深入的理解和運用； 3.具備良好的演講和表達能力，能夠有效地傳達信息并激勵員工； 4.應具備人際交往能力和團隊合作意識，能夠和不同崗位的員工合作，提高培訓效果。