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匯報對象：綜管部經理 一、工作職責 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責招聘、培訓、考勤、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 5、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 二、年齡：28-45歲 三、學歷：本科及以上學歷 四、性別：男女不限 五、專業：人力資源、管理或相關專業 六、工作經驗：3-5年以上相關工作經驗 七、證書要求：二級企業人力資源管理師 八、其他要求：有國企、外企工作經驗，需配合公司考取安全員證書 九、薪資范圍：面議