職位描述
渠道管理渠道運營數(shù)據(jù)分析財務分析財務管理
崗位職責
1、訂單需求真實性檢查：季度例行，未來下沉代表處后，需對口區(qū)域作為行管，符合區(qū)域自己測試的數(shù)據(jù)；
2、PSI數(shù)據(jù)管理：手機客戶報告，渠道商對接及相應屬于對接；
3、渠道運營：協(xié)助渠道交流與培訓：負責填寫渠道接待電子流、預定會議室等，支撐渠道大會、渠道聯(lián)合營銷等；渠道激勵：對渠道激勵的數(shù)據(jù)進行初步驗收，主要檢查數(shù)據(jù)規(guī)范性和完整性；
4、關鍵風險場景規(guī)范性檢查；
任職要求
1、具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源；
2、擁有較強的組織能力和執(zhí)行力，能夠處理多任務并保持高效率；
3、統(tǒng)招一本及其以上學歷
工作地點
深圳龍崗區(qū)坂田坂田基地
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 大連甘井子區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
段偉紅/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司大連分公司萬寶盛華成立于1948年，公司年度總收益超過220億美元，為雇主提供涵蓋整個雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務，包括人才推薦服務、臨時和合同派遣服務、員工測評和篩選、培訓服務、轉(zhuǎn)職推薦服務、外包和咨詢服務等。萬寶盛華集團——全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者——于1994年首次將業(yè)務拓展至中國大陸，提供全方位的人力資源服務。
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