職位描述
銷售團隊HRBP運營團隊HRBP組織發展招聘中級人力資源管理師互聯網人力資源服務居民服務
崗位職責
1、招募與選擇管理：HRBP 負責制定招募策略，篩選和選擇高潛人才。還負責制定并改進招聘流程，確保此過程高效且符合法規要求。
2、績效管理：HRBP 參與制定和實施績效管理制度，并與業務部門領導溝通，確保員工績效目標與組織戰略一致。同時還負責監測績效數據，提供反饋和指導，以幫助員工改進績效和職業發展。
3、培訓與發展：HRBP 與業務部門領導合作，確定組織的培訓需求，并設計和交付相應的培訓方案。同時還負責評估培訓效果，并制定個人發展計劃，以提升員工的技能和能力。
4、員工關系處理：HRBP和人事主管/專員緊密協同，與員工保持密切的聯系，并解決員工關系問題，確保員工的滿意度和福利；安全、高效、低成本地處理好比較敏感的員工關系（調崗、調薪、辭退/勸退等）。
5、負責員工違紀事件的預防、調查、管控和處理。
6、和人事主管/專員緊密協同，處理好員工的工作環境保障和安全相關的事務（安全、五險一金、商業保險等）。
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
任職資格：
1、工作主動且積極向上、做事干練、形象佳；
2、了解人力資源的各個模塊，有5年以上的人力資源崗位從業經驗；
3、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力；
4、熟練office辦公軟件，具備基本的網絡知識；
5、思維敏捷，有寬口徑信息處理能力。
職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休、年終獎金
工作地點
濟南歷城區舜泰廣場2號樓
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職位發布者
石女士/hr
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八宇健康科技集團有限公司八宇健康科技集團總部在山東濟南，主營業務在智慧養老方向，在業內有較高的品牌知名度。八宇是國家級高新技術企業、雙軟認證企業、省專精特新企業、省瞪羚企業和濟南市瞪羚企業，截至目前在黑龍江、遼寧、內蒙古、新疆、山東、江蘇、河南、湖北、湖南、安徽、江西、重慶、四川、貴州等省份設立有子公司，面向全國市場的布局框架已形成，處于高速發展階段。八宇現階段主要聚焦于家庭養老床位建設業務，以適老化改造作為服務場景的切入點，通過為民政局建設養老服務監管平臺和提供平臺深度運營服務，推動實現區域（地級市/區縣）內所有養老機構的業務線上化；再輔以養老服務自營示范的輕量級運作方式，助推區域智慧養老服務體系的建立、加快養老行業的服務規范化進程和市場主體的培育催熟。養老行業目前處于大風口期，是眼下有限的幾個新興大行業之一。八宇對自身的定位是互聯網型的行業解決方案公司，業務模式和理念在業內領先，目前已形成布局全國市場的框架，綜合實力位于行業賽道的第一梯隊，邀德才兼備者加入平臺共謀發展。
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