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職位描述

【崗位職責(zé)】 1、作為集團(tuán)未來專業(yè)人才和干部梯隊(duì)、海外儲(chǔ)備人才的重點(diǎn)培養(yǎng)力量，接受并適應(yīng)各部門的輪崗訓(xùn)練，快速學(xué)習(xí)和掌握公司全流程業(yè)務(wù)； 2、在工作實(shí)踐中，協(xié)助公司完成業(yè)務(wù)的相關(guān)項(xiàng)目，達(dá)成既定能力規(guī)劃的績(jī)效結(jié)果產(chǎn)出和考核目標(biāo)； 3、通過對(duì)集團(tuán)整體業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)和各業(yè)務(wù)線的實(shí)踐，最終跟事業(yè)部達(dá)成雙選，進(jìn)入定崗發(fā)展模塊； 4、同步培養(yǎng)個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)敏感度，充分挖掘客戶需求并給到專業(yè)解決方案，實(shí)現(xiàn)自我與客戶的共有價(jià)值； 5、認(rèn)可集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及文化價(jià)值觀，能夠?qū)€(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與集團(tuán)長(zhǎng)期發(fā)展達(dá)成一致，相互成就、共創(chuàng)成功。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，有外語優(yōu)勢(shì)或?qū)嵙?xí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力，有較強(qiáng)的奮斗者精神，在職業(yè)環(huán)境中應(yīng)變能力較強(qiáng)； 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力，能快速吸收消化各種專業(yè)行業(yè)知識(shí)，舉一反三、觸類旁通； 4、有較明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，能以開放的視角和思維，在專業(yè)和管理雙通道發(fā)展中選擇自己的追求； 5、擁有積極的心態(tài)，健康正能量的人生觀和職業(yè)道德，遇到困難和挫折能夠展現(xiàn)出極強(qiáng)的韌性。 【職業(yè)規(guī)劃】 1、P線（專業(yè)方向發(fā)展）：根據(jù)個(gè)人工作能力定崗，從事專業(yè)路線發(fā)展； 2、M線（管理方向發(fā)展）：星火人才–輪崗學(xué)習(xí) - 部門定崗- 組長(zhǎng) - 主管 - 經(jīng)理– 總監(jiān) - 業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人-分公司總經(jīng)理 - 區(qū)域總經(jīng)理 - 集團(tuán)副總裁； 【招聘方向】 國(guó)內(nèi)方向：商務(wù)類、職能類等 海外方向：商務(wù)類等 【招聘流程】 簡(jiǎn)歷投遞->簡(jiǎn)歷篩選->現(xiàn)場(chǎng)一面->小組二面>高管終面->Offer 【職位亮點(diǎn)】 1、完善的晉升機(jī)制+系統(tǒng)的薪資體系+專業(yè)的績(jī)效考核體系+靈活的獎(jiǎng)金制度+成功學(xué)堂系統(tǒng)賦能； 2、特有定制化的職業(yè)發(fā)展通道、導(dǎo)師資源和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)資源，集團(tuán)戰(zhàn)略層的培養(yǎng)方案； 3、享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假及其它各種帶薪假期； 4、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+內(nèi)部培訓(xùn)+定期團(tuán)建+節(jié)日福利+員工活動(dòng)+集團(tuán)拓展。