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【職位描述】 1、作為集團未來專業人才和干部梯隊、海外儲備人才的重點培養力量，接受并適應各部門的輪崗訓練，快速學習和掌握公司全流程業務； 2、在工作實踐中，協助公司完成業務的相關項目，達成既定能力規劃的績效結果產出和考核目標； 3、通過對集團整體業務流程的學習和各業務線的實踐，最終跟事業部達成雙選，進入定崗發展模塊； 4、同步培養個人職業素養及業務敏感度，充分挖掘客戶需求并給到專業解決方案，實現自我與客戶的共有價值； 5、認可集團發展戰略及文化價值觀，能夠將個人職業生涯發展與集團長期發展達成一致，相互成就、共創成功。 【崗位職責】Tob大客戶 1、深入理解部門業務戰略、商業模式及需求場景，維護老客戶同時開發新客戶，完成經營利潤指標; 2、參與合同的談判與簽訂，負責項目的實施與運營，主導推進項目進程，保障項目整體順利進行; 3、建立客戶檔案，定期對客戶檔案及動態進行分析、整理，挖掘二次機會; 4、深入維護與客戶關鍵人物的關系，定期進行大客戶拜訪或接待客戶來訪，建立長期穩定的客情關系; 5、完成上級交辦的其他工作任務。 【任職資格】 1、學歷：應屆生，本科及以上學歷，一年以上銷售經驗優先； 2、有電話銷售、TOB銷售或互聯網行業銷售經驗者優先； 3、熱愛銷售工作，有強烈的進取心； 4、溝通能力強，高度責任心、目標感和團隊合作精神； 【福利待遇】 ·新人培養計劃持續6個月，培訓團隊持續賦能 ·公開透明的發展晉升機會 縱向：專業路線-職級提升 橫向：跨行業發展 管理路線：顧問-主管-經理-總監 我們提供： 1、完善的晉升機制+系統的薪資體系+專業的績效考核體系+靈活的獎金制度； 2、特有定制化的職業發展通道、學習成長資源，集團戰略層的培養方案； 3、享受國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假、年休假及其它各種帶薪假期； 4、五險一金+商業保險+內部培訓+定期團建+節日福利+員工活動+集團拓展； 5、周三下午茶，每月有飯補，雙休。