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一、薪酬福利體系： 1、月薪酬 = 保底薪資 + 課時薪資 + 各類補貼 + 續費獎金 2、五險一金 3、帶薪年休假（5-10天） 4、年終13薪 + 獎金 5、免費集體旅游（每年至少一次） 6、豐富的培訓項目與團隊活動（如項目培訓、專題講座、聚餐、卡拉OK、文體活動、年終晚會等） 7、公司提供免費住宿 二、職業發展： 學科組長--教學主管--運營總監 每年度2次評級測評，依據個人能力評估，提供調薪、升崗、調崗機會。 三、任職要求： 1、熱愛教育事業，有責任心，對待學生有耐心，有教師資格證（學段不限）。 2、上進心強，積極主動，吃苦耐勞，渴望充實自己，提高自我能力。 3、認真備課，把握學生弱點，有計劃有安排。 4、迅速掌握中小學知識點。 5、無資格證者由機構發布考試時間，統一安排考試，取得證書之前依據個人能力可正常帶薪上崗。 四、崗位職責： 1、跟隨課程組長完成教學事宜，主要負責學生授課和答疑工作，配合完成教研工作。 2、與同學保持良性溝通，做好學員的學習培訓工作。 3、定期家校溝通反饋學生情況。 4、定期培訓，組內教研交流，完成組內教學安排及培訓安排。