崗位職責:
1、協同總部統一對接海外團隊(美國)的人事行政工作,做好海外團隊的招聘、培訓、薪酬績效、文化建設、行政管理等工作;
2、根據公司發展戰略和海外業務的具體規劃,協助制定海外人力資源規劃,提供綜合有效的人力資源解決方案,并推動公司總部重要項目在美國公司的落地與實施;
3、深入了解海外公司運營目標和團隊規劃,配合業務發展需要挖掘和配置適合的人才,高效完成招聘計劃;
4、結合總部管理體系和海外國家政策法規,制定并落實海外人力資源管理流程并落地執行,規避用工風險,確保用工規范;
5、負責海外員工的溝通管理工作,定期進行員工訪談,了解員工思想動態,給予相應的引導,并將問題進行反饋和處理;
6、負責整合總部與海外團隊的跨文化融合,營造積極向上的組織氛圍,保證組織的持續健康成長;
7、支持總部其他人力資源工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,有出國留學背景優先;
2、5年以上人力資源工作經驗,至少2年以上歐美國家人力資源工作經驗;
3、熟悉國內及歐美國家用工管理法律法規;
4、具備良好的跨國文化溝通能力,英語熟練,可作為工作語言;
5、能接受海外出差,出差地美國洛杉磯,出差時長:3~6個月/年。