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崗位職責： 1、內部業務規劃與開發：負責組織開展針對集團內部需求的貨代業務調查與開發工作，深入分析集團內各業務部門的物流需求，根據市場需求及公司戰略制定貨代工作計劃，確保服務滿足內部客戶的期望。 2、價格策略制定：協助上級領導進行貨運代理服務的內部定價工作，深入研究市場趨勢、成本結構及競爭對手情況，確保定價策略既符合市場發展水平，又能有效支持集團內部業務的成本控制與盈利目標。 3、計劃與執行管理：制定并監控貨代部門的月度、季度及年度工作計劃，包括服務優化、成本控制、效率提升等方面，確保各項計劃按時、按質、按量完成。 4、運輸方案優化：深入了解各類運輸方式（海運、空運、陸運等）的運費構成、計算規則及優缺點，根據貨物的特性、數量、緊急程度及目的地等因素，科學規劃裝箱與運輸方案，實現成本效益最大化。 5、內部與外部協調：加強與公司內部各部門的溝通協作，確保貨代流程順暢；同時，維護并優化與外部運輸公司、海關、檢驗檢疫機構等的關系，為貨代工作提供堅實的外部支持。 6、問題處理與風險管理：有效解決運輸過程中涉及運輸公司、內部貨主及其他合作方的問題，建立并優化應急響應機制，及時妥善處理突發事件，最大限度降低公司風險與損失。 7、團隊管理與人才培養：負責貨代部門員工的日常工作安排、技能培訓、工作指導、績效考核等，提升團隊整體業務能力和服務水平。 任職要求： 1、5年以上貨運代理工作經驗，3年以上貨運管理工作經驗； 2、熟悉國際物流業務運作和管理流程； 3、具備良好的商務談判能力以及客戶關系維系能力。