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崗位職責: 1、負責團隊的各項管理工作，確保團隊各項工作以及對外協調工作平穩開展； 2、負責帶領團隊制定并完成年度、季度、月度銷售目標，團隊業績目標分解，激勵、督促團隊執行，及時分析總結，確保按計劃順利達成； 3、所帶團隊的專業技能培訓，提升員工的業務能力； 4、統一團隊思想，做好團隊的日常管理工作； 5、負責對銷售人員工作過程的管理監控，對日常數據分析進行管理，做好日常工作的抽檢及監督； 6、輔導、指導團隊人員完成個人目標； 7、根據公司規定，定期對所帶團隊銷售人員進行考核； 任職資格： 1、大專及以上學歷，辦公自動化熟練運用； 2、1年以上電銷5人團隊的管理經驗，有電銷、教培經驗者優先； 3、具備良好的表達能力，溝通能力，團隊協作能力，具有一定的市場分析能力以及判斷能力，有擔當，做事不推諉，抗壓能力強。 薪酬福利： 1、基本工資+績效工資+業績提成+管理提成+獎金=綜合薪資1-3W 2、設置員工發展計劃，有廣闊的發展空間； 3、完整的培訓體系，幫助員工快速成長 4、公司提供精準客戶資源，出單快。 無責底薪 6000-15000+高提成