職位描述:
1.負責員工考勤、員工關系管理。
2.負責雇員的招聘、面試以及招聘渠道評估以及拓展等工作。
3.負責對接外來的政府,社區,人員的接待。
4.快遞的收發,生活用品的發放和管理。
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、高中及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業;
2、 2年以上的工作經歷,有經驗者優先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。
5、包吃住,購買社保,月休4天,具體工資可面議。