1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協助完成員工入職、異動、離職手續辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案
2、人事綜合管理:線上人事系統流程提報和相關數據的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發、社保核算、員工關系維護;
3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等;
4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及項專項考核;
5、負責公司內部重要管理制度、通知等文件的起草下發工作;負責公司月度、年度總結匯總工作;負責公司年度經營計劃的起草工作。
6.負責公司內、外部重要會議、外事接待及員工活動組織籌備工作,包括重要會議跟蹤記錄、企業文化活動舉辦等;負責會議室管理,包括日常使用安排、設備管理、物資管理、衛生保潔管理、后勤協調支持等。
7.負責總經理日常行程安排、重要活動講話稿起草個人材料整理申報,以及公司內、外部需要提供的總經理相關材料等。
8.其他領導交辦的工作任務