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更新于 6月6日

電氣工藝設計工程師

1.4-1.7萬
  • 上海金山區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設計低壓中壓數據中心電氣機械/電力設備
崗位職責: 1. 系統集成方案設計 負責數據中心預制化配電方艙(低壓/中壓)與柴油發電機(柴發)方艙的整體集成設計,確保供配電系統高可靠性(Tier III/IV)。 設計2N/DR/RR架構下的柴發并機、ATS切換、UPS/HVDC聯動邏輯,實現無縫切換(<10ms)。 優化柴發方艙與配電方艙的電氣接口、通信協議、散熱布局,確保系統兼容性。 2. 電氣與結構設計 完成一次/二次系統圖、方艙三維布局(BIM)、線纜敷設、接地系統設計。 計算短路電流、諧波抑制、動熱穩定性,確保設備選型(斷路器、母線、柴發)滿足極端負載需求。 設計方艙的抗震(8級)、防風(抗臺風14級)、防水(IP55+)結構,適應惡劣環境。 3. 智能化與能效優化 集成動環監控(SCADA),實現柴發狀態、油位、溫度、排放的實時監測(Modbus TCP/SNMP)。 設計AI能效管理(如負載均衡、柴發最優運行區間),降低PUE至≤1.4。 4. 全周期支持 協同供應鏈、質量、生產、施工團隊完成方艙預制化制造與現場部署。 參與型式試驗(溫升、短路耐受、黑啟動測試)并輸出報告。 5. 工作范圍 設計任務:對于客戶需求或者設計院圖紙,進行需求分析并做詳細設計,輸出滿足客戶功能需求的產品圖紙。在滿足功能,質量和方便生產工藝的前提下,需要兼顧降本增效的需求。供應商開發技術評估,需要對新引進的供應商進行技術評估,確保供應商能力滿足圖紙設計需求。 供應鏈,質量和生產支持,設計輸出的圖紙和BOM做DFX分析,確保輸出的圖紙和BOM滿足供應鏈開發,質量監控和生產制造降本增效的需求。 生產文檔輸出:生產配套的SOP,MBOM,DFMEA/PFMEA等文檔準備和輸出。 生產工藝流程完善:對目前工藝生產流程的改善和技改方案的評審等。 項目管理:對負責的項目,需要對項目范圍,質量和成本進行有效控制,并做好規避項目風險措施,防止項目失控。 其他事項,對于領導安排的其他事項,需要積極配合完成。 任職要求: 1. 硬性技能 專業背景:建筑電氣及智能化,電氣工程、動力工程、機械設計相關專業,本科及以上學歷。 技術能力: 精通數據中心供配電架構(中壓/低壓/UPS/柴發聯動)。 熟練使用AutoCAD Electrical、EPLAN/Leads/See、Revit(BIM),熟悉ETAP/SKM(電力分析)。 熟練使用辦公軟件Office和項目管理軟件Project。 熟悉柴發系統(卡特彼勒/康明斯/MTU)的選型、并機、排放控制。 設計標準掌握: 數據中心:Uptime Tier、GB 50174、TIA-942。 柴發:ISO 8528、GB/T 2820、EPA Tier 4。 確保方案設計符合ISO、Uptime Tier、TLC、CE、GB 50174、ANSI/TIA-942、UL等相關認證要求。 處理環保合規(國六/EPA Tier 4排放、噪聲≤85dB)。 2. 經驗要求 5年以上數據中心供配電或柴發方艙設計經驗,主導過≥1MW以上項目。 有預制化電力模塊/集裝箱數據中心項目案例集成設計者優先。 具備項目管理和協調資源能力,能有效推動項目落地,具有PMP證書。 3. 核心素質 · 系統思維:能統籌配電、柴發、制冷、監控多系統協同設計。 · 問題解決:擅長高密度散熱、EMC干擾、快速切換等難題攻關。 · 溝通協作:與電氣、結構、暖通、BMS團隊高效對接。跨角色協同力:具備與客戶技術團隊、廠商工程師、第三方檢測機構和設備供應商高效溝通的能力,推動多方達成技術共識。 · 主要輸出:數據中心供配電系統圖紙和配套BOM清單,確保采購,質量和生產順利推進。 加分項 · 持有CDCP/CDCS(數據中心認證)、注冊電氣工程師(發輸電)。 · 熟悉邊緣數據中心方艙設計(2000kW)。 · 了解氫燃料備用電源、鋰電儲能混合供電趨勢。

工作地點

上海市金山區楓涇鎮建安路109號

入職公司信息

  • 入職公司: 某能源公司
  • 公司地址: 嘉興海鹽縣
  • 公司人數: 20人以下

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

孫童/獵頭

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公司Logo英格瑪(洛陽)人力資源服務有限公司
英格瑪人力資源集團成立于2002年,注冊資本3000萬元,集團總部:蘇州。是中國領先的人力資源外包服務機構;集團致力于成為中國人力資本經營服務專家,讓人力資本實現最大價值,從而推動社會發展,并讓我們的世界變得更加美好。集團主營業務包括:人事外包、制造承包、金融服務外包、招聘流程外包、中高級人才搜尋、大學生職業能力提升、人力資源戰略咨詢等多個專業人力資源外包服務領域。集團旗下現擁有分支機構:數量86家(包含北京、天津、上海、廣州、深圳、武漢、重慶、成都、沈陽等主要一線城市與杭州、合肥、西安、煙臺、大連、長春等全國絕大部分發達二線城市)管理團隊600多人,雇員30000多人。
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