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更新于 6月18日

成本分析主管

9000-10000元
  • 無錫宜興市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本預(yù)測成本計劃
工作職責(zé): 一、成本核算 建立成本核算體系 根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)特點和管理要求,確定成本核算方法,如產(chǎn)線、產(chǎn)品等。設(shè)計成本核算流程,明確從成本費用歸集、分配到成本計算的各個步驟。 歸集和分配成本費用 收集和整理生產(chǎn)過程中的各種成本數(shù)據(jù),包括原材料采購發(fā)票、人工工時記錄、設(shè)備折舊費用等。對這些成本數(shù)據(jù)進行審核,確保其準確性和完整性。 二、成本控制 制定成本標準和預(yù)算 協(xié)同生產(chǎn)、采購、PMC等部門,參與制定產(chǎn)品的標準成本,包括直接材料標準用量和價格、直接人工標準工時和工資率、制造費用標準分配率等。 編制成本預(yù)算,根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)計劃、銷售預(yù)測以及成本控制目標,制定詳細的成本預(yù)算計劃。成本預(yù)算涵蓋直接材料、直接人工、制造費用等各個方面,為成本控制提供基準。 監(jiān)控成本執(zhí)行情況 每月對比實際成本與標準成本或預(yù)算成本,分析差異產(chǎn)生的原因。 對成本執(zhí)行過程進行監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)成本異常波動。可以通過成本監(jiān)控系統(tǒng)或者定期的成本檢查來實現(xiàn)。對于發(fā)現(xiàn)的成本問題,及時與相關(guān)部門溝通并采取措施解決,如優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強采購管理等。 三、成本分析 定期成本分析報告 編制月度、季度和年度成本分析報告。報告內(nèi)容包括成本總體情況、各成本項目的變動趨勢、不同產(chǎn)品或部門的成本對比等。 對成本差異進行深入分析,如數(shù)量差異和價格差異。對于直接材料成本差異,分析是由于材料耗用量超過了標準用量(數(shù)量差異)還是材料采購價格高于標準價格(價格差異)導(dǎo)致的。同時,提出針對性的改進建議。 專項成本分析 根據(jù)企業(yè)管理需要,開展專項成本分析。例如,當企業(yè)推出新產(chǎn)品時,對其進行成本分析,評估新產(chǎn)品成本的合理性,為定價策略提供依據(jù)。或者對高成本的產(chǎn)品或部門進行重點分析,找出成本控制的關(guān)鍵點和薄弱環(huán)節(jié)。 四、成本報表編制 內(nèi)部成本報表 編制并提供準確的成本報表,如產(chǎn)品成本計算表、成本明細表等,及時為管理層和相關(guān)部門提供成本信息。 確保成本報表的及時性和準確性,按照規(guī)定的時間和格式要求完成報表編制工作。同時,對成本報表進行審核,防止數(shù)據(jù)錯誤或遺漏。 外部成本信息提供 按照會計準則和稅務(wù)法規(guī)的要求,提供相關(guān)的成本信息用于編制財務(wù)報表和納稅申報。同時,配合內(nèi)外部審計工作,提供成本相關(guān)資料,協(xié)助審計人員完成審計任務(wù)。成本數(shù)據(jù)維護和分析,提供營運資本周轉(zhuǎn)報告、并按期追蹤; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、具備3年以上制造工廠工作經(jīng)驗;熟練操作財務(wù)ERP系統(tǒng)

工作地點

無錫宜興市北旦路

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù):

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

尤先生/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo英格瑪(洛陽)人力資源服務(wù)有限公司
英格瑪人力資源集團成立于2002年,注冊資本3000萬元,集團總部:蘇州。是中國領(lǐng)先的人力資源外包服務(wù)機構(gòu);集團致力于成為中國人力資本經(jīng)營服務(wù)專家,讓人力資本實現(xiàn)最大價值,從而推動社會發(fā)展,并讓我們的世界變得更加美好。集團主營業(yè)務(wù)包括:人事外包、制造承包、金融服務(wù)外包、招聘流程外包、中高級人才搜尋、大學(xué)生職業(yè)能力提升、人力資源戰(zhàn)略咨詢等多個專業(yè)人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域。集團旗下現(xiàn)擁有分支機構(gòu):數(shù)量86家(包含北京、天津、上海、廣州、深圳、武漢、重慶、成都、沈陽等主要一線城市與杭州、合肥、西安、煙臺、大連、長春等全國絕大部分發(fā)達二線城市)管理團隊600多人,雇員30000多人。
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