職位描述
績效管理薪酬福利員工關系高級人力資源管理師專用設備制造
1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。
2、參與公司重大人事決策，定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
3、制定、推動、監督人力資源各項流程和制度，并根據公司發展 情況不斷修正和完善。
4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核。
5、根據公司發展戰略，提出公司各業務系統組織結構，職位設置的調整建議。 6、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬定公司人員編制計劃，控制人力資源成本。 7、制定公司企業文化的推進計劃，并推動、監督實施，確保推動計劃與核心價值觀的一致性。
8、建議并培養組織研究公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進計劃，并組織實施。
9、協調、指導各部門在人力資源管理等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
崗位要求：研究生及以上，年齡要求：35-40，履歷要求：5年以上制造業人事管理工作經驗
工作地點
順河回族區開封朗瑞機械有限公司
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職位發布者
王女士/人事專員
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開封朗瑞機械有限公司開封朗瑞機械有限公司是專業研發生產食品干燥設備、堅果與籽類食品機械、食品加工智能控制及裝備的國家高新技術企業，位于開封市汴東先進制造業開發區中興路西段，廠區3萬平方的現代化生產車間和3000平方中試車間。公司擁有省級堅果食品加工自動化工程技術研究中心，多名各領域專家顧問團隊，并且和國內知名院校合作，擁有完善的堅果與籽類加工工藝，以及各種堅果和不同種類的瓜子、花生生產線，具有領先的核心技術，為國內外不同地區的食品生產商提供創新技術和生產解決方案。招聘熱線：王女士 16627601868
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