工作內(nèi)容:
負責公司的人事管理工作,包括招聘、培訓、員工關(guān)系維護等。
主要職責:
- 負責公司招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等;
- 負責公司員工培訓工作,包括培訓計劃制定、培訓安排、培訓效果評估等;
- 負責公司員工關(guān)系維護工作,包括員工信息管理、員工檔案管理、離職手續(xù)等;
- 負責公司工資福利管理工作,包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置、福利政策制定等;
- 協(xié)助公司高管處理其他人事問題,如員工解雇、離職交接等。
- 負責公司客戶檔案管理;
職位要求:
- 大專及以上學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
- 1年以上人事工作經(jīng)驗,有較好的招聘、培訓和員工關(guān)系維護經(jīng)驗;
- 具備較強的溝通和團隊合作能力,能夠獨立完成人事管理工作;