【崗位職責】:
一、培訓體系搭建:
1、了解定制家居行業的終端門店業務需求,開展培訓診斷,提煉各業務中心關鍵能力缺口,設計定制化培訓方案;
2、開發標準化課程(理論+實操),編寫教材、課件及考核標準;( 需求調研-方案設計-交付-復盤);
3、定期組織內部員工(銷售、技術、安裝團隊)及外部經銷商、客戶的培訓;
4、萃取業務專家經驗,搭建可復制的知識沉淀與轉化機制;
5、具有品牌敘事構建能力,提煉企業技術基因與文化特質,?開發品牌專屬故事體系;
二、管理職責
1、通過引導技術等搭場子,推動業務團隊團隊融合,凝聚力提升,問題解決等;
2、監督培訓效果,優化培訓方案,提升員工技能與服務質量。
3、管理培訓資源(如場地、設備、講師團隊)。
4、與研發、生產、銷售部門對接,確保培訓內容與市場需求、技術更新同步。
5、統籌臨時性重點項目運營落地。
【任職要求】:
1.從事培訓相關工作3年及以上,其中至少3年以上的業務賦能項目設計運營經驗,業務敏感度高;
2.優秀的萃取能力與課程開發能力,具有2-3門管理課程授課能力;
3.學歷大專及以上,大型企業工作背景優先;
4.具備一定的引導技能,有一定的搭場/引導技能、掌握組織診斷工具方法優先;
5.有通過培訓活動塑造品牌形象的實操案例(需提供作品集);
6.能使用Al培訓工具提升項目運營效率;
7.邏輯清晰,溝通表達能力強,能適應全國范圍內出差;
【溫馨提示】
1、本公司品牌營銷中心位于廣州高德置地,工廠位于佛山三水市。為方便多地人才應聘,面試統一安排在廣州市品牌營銷中心。
2、入職保障:公司為佛山工廠崗位提供??免費宿舍??(獨立衛浴/空調)、??員工食堂??(午餐&晚餐補貼), 園區配備乒乓球場,羽毛球,籃球等;
3、錄用后實際工作地點以工廠為準,介意者請慎重投遞。