崗位職責:
1、協(xié)助領導建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負責公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作;
6、做好公司文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔;
7、負責日常行政工作的組織與管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè)或從事人力資源崗位3年以上工作經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,應變能力和事件處理能力,責任心強;
3、熟悉相關法律法規(guī)和政策,熟練運用辦公軟件,工作認真負責,細致嚴謹,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。