職位描述
藍領崗位招聘人力資源服務
崗位職責：（電話客服團隊管理者）
1.管理招聘團隊，對團隊成員進行業務指導和定期培訓；
2.根據上級的指示，制定月/周工作計劃，帶領團隊完成招聘目標；
3.把控各個工作環節，組織分析存在的問題，提出解決方案，并及時調整工作策略；
4.負責團隊的內部管理與團隊建設，調動積極性，促進員工績效改進。
任職要求：
1.專科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬要求；
2.3年以上電話銷售工作經驗，2年以上銷售團隊（10人以上）管理經驗；
3.具備較強的電話銷售技巧及銷售經驗，具有培訓和激勵能力；
4.具有較強的溝通能力、組織、協調能力和團隊管理能力；
5.熱愛銷售工作，具有很強的事業心和抗壓能力。
薪資結構及標準：
基本工資+個人提成+團隊提成+五險一金
孵化期：綜合薪資1萬-1.5萬
成熟期：綜合薪資1.5萬-2萬
工作地點
天津若水人才(濱海新區店)2樓
入職公司信息
- 入職公司: 天津若水企業管理有限公司
- 公司地址: 若水人才天津市濱海新區第五大街137號
- 公司人數: 20-99人
認證資質
勞務派遣經營許可認證
勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展勞務派遣相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
王璐婷/人事經理
三日內活躍立即溝通
天津若水服務外包有限公司若水人才，成立于2012年，是一家專業從事國內勞務外包、勞務派遣、物業服務、人才引進、人事代理、咨詢服務等業務的人力資源服務公司，具有人力資源行業從業資質。若水人才以“服務一百萬工友”為企業愿景，以“成就更多若水人，為社會創造更大價值”企業使命。本著提升藍領幸福感、獲得感、安全感的服務理念，堅守每一位工友都是家人的初心。利用大數據優勢，圍繞藍領求職者的基本生活形態，群體消費特征，關注的熱點問題，道德價值觀等多個維度，構建起了完整的藍領群體畫像。通過AI智能分析與職業顧問深度服務的方式為求職者精準匹配合理崗位。目前若水現已覆蓋勞務外包、勞務派遣、代理招聘、獵頭、人力資源系統開發、新媒體運營等業務板塊，擁有精準私域流量200余萬，就業顧問超過100人，90%以上人員具有人力資源相關學歷或資格證書，日交付藍領工人400人以上。未來若水將培養上千名就業顧問，在招聘服務的同時，圍繞藍領在租房，培訓，金融，婚戀，消費等領域提供一站式服務，為中國4億藍領提升生活品質貢獻微薄的力量。
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