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技能要求： 員工關系，考勤薪資，人員招聘，資料管理 前期需要去蘇州工作3個月，會提供住宿 人員管理工作： 1、 根據公司管理規章制度，對外包人員進行日常管理，并隨時根據公司的制度更新現有管理規章手冊； 2、 圍繞客戶的需求進行運營管理，制定員工相關框架，完成各項指標（包括成本，利潤，運營等）； 3、 負責員工的考勤，花名冊的整理，員工薪資的發放，員工試用期、績效考核信息的統計匯總； 4、 及時處理項目運營過程中出現的問題； 5、 建立與維護良好的客戶關系，進行客戶需求深挖； 6、 負責處理員工突發情況，協調與客戶各部門關系； 7、 上級領導安排的其他工作。 招聘工作： 1、 根據部門人員招聘需求，制定招聘計劃； 2、 選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告； 3、 高效優質完成招聘計劃，招聘到合格候選人； 4、 評估招聘效果，優化和完善招聘流程； 5、 協助各部門完成面試及錄用等工作。 任職資格： 1、 大專及以上學歷，有招聘經驗的學歷要求可放寬，有人力資源、行政管理優先選擇； 2、 熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT）； 3、 能承受一定的工作壓力，具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力以及嚴謹的邏輯思維能力。